Somos uma extensão do seu departamento de recursos humanos

Os trabalhadores temporários têm direito aos mesmos benefícios e condições de trabalho que os trabalhadores permanentes da empresa utilizadora, incluindo salários, horários de trabalho, férias e proteção em caso de acidentes de trabalho.

O processo de seleção e recrutamento na Crosstaff envolve a análise de candidaturas, realização de entrevistas e, em alguns casos, testes de aptidão. O nosso objetivo é garantir que cada candidato seja compatível com as necessidades das empresas utilizadoras.

Os requisitos variam conforme a vaga, mas geralmente incluem ter idade mínima legal para trabalhar, possuir a formação e experiência exigidas para a função e, em alguns casos, ter disponibilidade para horários flexíveis.

A duração de um contrato de trabalho temporário pode variar de alguns dias a vários meses, dependendo das necessidades da empresa utilizadora e do tipo de projeto.

As vantagens incluem flexibilidade de horários, aquisição de experiência em diferentes áreas, possibilidade de networking e, em alguns casos, a oportunidade de ser efetivado na empresa utilizadora.

Sim, em muitas situações, a Crosstaff e a empresa utilizadora fornecem formação específica para preparar os trabalhadores temporários para as suas funções e garantir a sua integração.

Os trabalhadores temporários têm direito a proteção em caso de acidentes de trabalho, incluindo assistência médica e compensação, de acordo com a legislação laboral em vigor.

Sim, pode recusar uma oferta de trabalho temporário. No entanto, a recusa pode influenciar futuras oportunidades, dependendo da situação e das razões apresentadas.

Sim, os trabalhadores temporários têm direito a subsídio de alimentação, nas mesmas condições que os trabalhadores permanentes da empresa utilizadora, conforme a legislação e os acordos coletivos aplicáveis.

Pode contactar a nossa equipa de suporte através do e-mail ou telefone disponíveis no nosso site. Estamos aqui para ajudar a esclarecer quaisquer dúvidas e resolver problemas relacionados com o seu contrato temporário.