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Recrutamento&Selecção(done)

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A seleção de profissionais qualificados no mercado de trabalho é difícil, exaustiva e, muitas vezes, leva a contratações incertas e fatalmente inadequadas.


Através do nosso sistema, desenvolvido para esta finalidade, obtemos a identificação criteriosa da mão-de-obra requisitada, com objetivo de escolher, entre os candidatos recrutados, os mais qualificados ou que se identificam mais com as características da vaga, e a cultura da organização, visando atender o Cliente com rapidez e eficiência, escolhendo a pessoa certa para o lugar certo.


A seleção, feita por profissionais competentes, consiste em recolher informações complementares, procurando identificar características profissionais, sociais, intelectuais e pessoais de cada candidato, observando conhecimentos, habilidades e atitudes que interferem no seu comportamento e conduta.

TRABALHO TEMPORÁRIO/OUTSOURCING

As dificuldades resultantes de inevitáveis sobrecargas sazonais de trabalho, faltas imprevistas, substituição de pessoal em férias, baixa de parto ou doença, reestruturação empresarial, são exemplos de situações em que pessoal externo de fornecedores especializados na prestação deste tipo de serviços pode dar uma resposta rápida, cómoda e eficaz.

A utilização de mão-de-obra temporária é uma ferramenta aprovada pela economia moderna. Além de garantir fluxos livres de mão-de-obra a setores que dela necessitam, imprimindo maior dinamismo aos processos produtivos, cumpre uma importante função social ao facilitar a inserção de desempregados no mercado de trabalho.


O uso estratégico de recursos exteriores à empresa para desempenhar tarefas não afetas à sua atividade principal, traduz-se em inúmeras vantagens.

TrabalhoTemporário_Outsourcing(done)
Formação

FORMAÇÃO

A Cross Staff privilegia a qualificação do Capital Humano, e trabalha para desenvolver soluções à medida de cada parceiro, para além destas soluções especificas disponibilizamos ainda cursos pré-formatados que, pelas suas características se adequam à generalidade das organizações.


Todos os nossos planos de formação têm por base exemplos reais a cada área de negócio e empresa para qual trabalhamos, para que a absorção de conhecimentos seja a mais elevada.